В 2005 году советом директоров  филиала ОАО «МРСК Сибири» - «Бурятэнерго» была утверждена программа негосударственного пенсионного обеспечения работников Общества, которая разрабатывалась в соответствии с действующим законодательством РФ и стратегией негосударственного пенсионного обеспечения работников Холдинга РАО «ЕЭС России». В соответствии с принятой программой заключен договор с Негосударственным пенсионным фондом электроэнергетики о реализации поддерживающей программы корпоративного пенсионного плана. И вот уже 7 лет данная программа осуществляется на базе  Красноярского отделения НПФ электроэнергетики.
Корпоративный план негосударственного пенсионного обеспечения направлен на различные группы работников и преследует следующие цели:
• удержание и привлечение высококвалифицированных специалистов, работников дефицитных профессий, носителей уникальных знаний и профессиональных навыков;
• материальное симулирование работников, имеющих пенсионные основания, а также работников, которые в результате реформы системы государственного пенсионного обеспечения не получают совсем или имеют ограниченную возможность по формированию накопительной части трудовой пенсии.
Настоящая программа распространяется на всех постоянных штатных работников Общества старше 1967 года рождения. Вновь принимаемый работник получает право на негосударственное пенсионное обеспечение после успешного прохождения испытательного срока.
В состав участников, приобретающих право на получение негосударственной пенсии,  включаются работники Общества, добросовестно выполняющие трудовые обязанности в Обществе не менее 5 лет.
Работник не приобретает статуса участника, а, следовательно, теряет право на получение негосударственной пенсии в следующих случаях:
• увольнение по собственному желанию до наступления у него пенсионного возраста, если иное не предусмотрено соглашением сторон;
• увольнение работника по п.п. 5,6, 7, 9,10 ст. 81  ТК РФ,
• при наличии дисциплинарных взысканий.
В состав участников не включаются:
• временно работающие;
• совместители;
• работающие по договорам гражданско – правового характера;
• работники, проходящие испытательный срок.
Объем годового взноса в рамках Договора негосударственного пенсионного обеспечения с НПФ электроэнергетикина 2012 годсоставляет 5 млн145 тыс. рублей. Перечисленные средства в соответствии с распорядительным письмом филиала ОАО «МРСК Сибири» - «Бурятэнерго» Фонд зачисляет на именные пенсионные счета работников, включенных в список участников программы. Список участников определяется предприятием.
Размер суммы, выделяемой в пользу участника, определяется путем расчетов, которые учитывают процент от должностного оклада работника , стаж работы на предприятии,наличие отраслевых наград и  особых заслуг перед предприятием.
Порядок назначения, оформления и выплаты пенсии установлен Пенсионными Правилами НПФ электроэнергетики.
Конкретный размер пенсии определяется, исходя из суммы накопленных средств, отраженных на именном пенсионном счете работника (участника).
Фонд осуществляет выплату пенсии при условии достижения работником пенсионных оснований, а также расторжения им трудового договора с предприятием.  Выплаты пенсии осуществляются ежемесячно. Единовременная выплата всей накопленной суммы законодательно запрещена.
В случае смерти работника (участника) до оформления пенсии, Вкладчик имеет право назначить правопреемника и сообщить его учетные данные в Фонд.В случае смерти работника после оформления пенсии  остатки средств на именном пенсионном счете переходят к правопреемнику, назначенному работником при оформлении пенсии в Фонде. При условии достижения пенсионных оснований правопреемником Фонд начинает выплачивать ему дополнительную негосударственную пенсию.

Уважаемые клиенты НПФ электроэнергетики!
Подробную информацию о выплате пенсионных средств и другим вопросам можно получить по телефону Контакт-центра Фонда 8-800-200-44-04 (звонки по России бесплатно).
Презентация НПФ электроэнергетики [открыть презентацию]
Интервью с руководителем Функционального направления по работе с клиентами НПФ электроэнергетики Валерием Гуриновичем[открыть файл]

ПРОГРАММА СОФИНАНСИРОВАНИЯ ПЕНСИИ: Как стать участником и получать от государства дополнительные 12 тысяч рублей в год на будущую пенсию?
С 2008 года у каждого из нас появилась возможность увеличить свою будущую пенсию, откладывая средства, которые ежегодно будут удваиваться государством.Стать участником данной программы можно будет уже до 1 октября 2013 года. Подробнее о программе:[открыть]

 Жить легко когда уверен в будущем!